El informe anual global de ciberseguridad elaborado por Fastly revela la magnitud de los ciberataques contra las empresas de medios de comunicación, víctimas de una media de 25 ataques conocidos este año.
Dicha encuesta también revela los efectos financieros enormemente perjudiciales de las brechas de seguridad. Ningún sector incluido en la encuesta es más susceptible de sufrir daños económicos directos causados por las brechas de seguridad que el de los medios de comunicación y el entretenimiento (36%).
Las empresas también destacaron los cortes de red (34%), la desconexión de aplicaciones web (27%), la pérdida de datos (27%) y el compromiso de cuentas de clientes (27%) como los efectos más comunes de las brechas de seguridad. Los empleados de este sector también son más propensos a sufrir ataques de ingeniería social que cualquier otro de los encuestados (31%), lo que indica la necesidad de que estas empresas apliquen una formación a nivel de toda la organización para proteger a todos sus empleados.
Sean Leach, VP de Tecnología en Fastly, señaló “Los ataques a la industria de los medios de comunicación y el entretenimiento son menos frecuentes que los dirigidos a otras industrias. Sin embargo, no son menos perjudiciales y a menudo causan importantes daños económicos. La baja frecuencia de los ataques conocidos en este sector puede ser motivo de preocupación, dado que cada gran evento de streaming es objeto de numerosos intentos de desconectarlo. Por otra parte, puede significar que muchas empresas de este sector son conscientes del gran riesgo que suponen para ellas los ciberataques y han tomado las medidas necesarias para mitigar los posibles daños”.
Cabe destacar que, el 32% de los profesionales de ciberseguridad en la industria de los medios y entretenimiento estiman que los problemas de los últimos 12 meses se debieron a la escasez de talento, y el 34% prevé que esta situación continúe en los próximos 12 meses.
En consecuencia, en el último año el 53% de las empresas de este sector han aumentado sus presupuestos específicos para talento. La falta de experiencia en la gestión de amenazas (53%), la carencia de las competencias necesarias (40%) y la incapacidad para trabajar a gran escala (40%) son los principales problemas a los que se enfrentan los profesionales de la seguridad y que han complicado considerablemente el proceso de contratación.
“A pesar de que desde hace dos años está prestando mayor atención al problema de la disponibilidad de talento, muchas empresas siguen intentando resolverlo simplemente gastando más. Aunque esta estrategia puede ayudar a las empresas a atraer a los mejores profesionales, ignora los avances tecnológicos -y las soluciones alternativas- que pueden ayudar a los equipos de seguridad a superar sus retos de personal”, explicó Leach.
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